Silikaat Grupi personalijuht Kristina on empaatilise juhtimise, sügavate teadmiste ja siira pühendumusega kolleeg, kes inspireerib kõiki enda ümber. Pole üllatav, et just tema valiti Silikaat Grupi 2024. aasta kolleegiks.
„Ta on meie meeskonna särav pärl,“ ütlevad kolleegid, kes hindavad Kristina rahulikku energiat, usaldusväärsust ja võimet leida lahendusi ka kõige keerulisemates olukordades. Kristina ei ole pelgalt valdkonna ekspert – ta on meeskonna liitja ja inimene, kelle peale saab alati loota.
Aga kes on see naine, kes aitab muuta töökeskkonna nii eriliseks ja rahulikuks? Kuidas tal õnnestub tasakaalustada inimeste ootusi ja organisatsiooni eesmärke? Uurime lähemalt.
👉 Kuidas sa jõudsid SG-sse ja kui kaua oled siin olnud?
Silikaat Grupis olen olnud pea 4 aastat. Vestlusele jõudsin tänu kolleegi soovitusele, kes kuulis, et olen lõpetamas oma töösuhet eelmise tööandja juures, soovitas ja kutsus mind kandideerima.
👉 Kuidas sa oled nii kaugele jõudnud, et kolleegid valisid just sind?
Seda tuleks neilt endilt küsida. Ma ise teen lihtsalt oma tööd – proovin mõista, olla avatud, aus ja „kohal“. Pühendumine ei ole minu jaoks keeruline, kui keskkond on ühtehoidev ja toetav. Usun, et töökultuuri kujundamises on suur roll igal töötajal.
👉 Milline on Sinu kõige meeldejäävam hetk SG-s?
Meeldejäävaid hetki on olnud palju, mistõttu on keeruline ühte konkreetset esile tõsta. Iga väljakutse, mida oleme meeskonnana ületanud, ja iga positiivne muutus on jätnud oma jälje.
👉 Kas Sul on olnud mentorit või kedagi, kes on Sind mõjutanud?
Otsest mentorit ei ole mul ammu töökohal olnud, kuid eneseareng on minu jaoks alati oluline. Loen palju, osalen erialastel täiendkoolitustel ning tegelen pidevalt enesetäiendamisega. Mind inspireerivad eelkõige inimesed – need, kes teevad oma tööd kire ja pühendumusega.
👉 Millised oskused oled SG-s töötades omandanud?
Mingit konkreetset oskust on raske välja tuua, kuid minu valdkonnakogemuse tööriistakast on kindlasti värvikam, silmaring avaram ning ajaplaneerimise meistritase on ka käes.
👉 Kuidas kirjeldaksid oma tööpäeva ühe sõnaga?
Dünaamiline – päevad on täis kiiret tempot ja pidevat suhtlemist.
👉 Mis on Sinu lemmik osa oma tööst?
Väikesed töövõidud. Kui alguses keerulisena tundunud olukorrale leitakse ühiselt lahendus ning oodatud tulemus saavutatakse, on see motiveeriv ja innustav. See hetk, mil inimesed tunnevad rõõmu ühiselt saavutatud edust ja avaldavad tänulikkust, annab see jõudu ning sihi edasi tegutsemiseks.
👉 Milline on SG-s suurim väljakutse?
Tasakaalu leidmine organisatsiooni strateegiliste eesmärkide ja töötajate ootuste ning vajaduste vahel. Samuti on keerulised emotsionaalselt laetud konfliktid, kus tuleb mõista kõiki osapooli ja leida õiglane lahendus. Igapäevaselt on suureks väljakutseks ka töötajate hoidmine ja rahulolu tagamine, eriti talentide püsimajäämine konkurentsitihedal tööturul.
👉 Kuidas kirjeldaksid SG töökultuuri?
Töökultuur on midagi, mille loomisesse saame me kõik ise panustada igapäevaselt. See ei kujune iseenesest, vaid sõltub meie enda suhtumisest ja tegudest. Oluliseks pean avatud, lahendustele orienteeritud, toetavat ja motiveerivat töökultuuri, kus väärtustatakse tagasisidet ning tunnustamist. Oleme selles suunas palju ära teinud, kuid arenguruumi on alati.
👉 Mis on suurimad plussid SG-s, mis teeb siin töötamise eriliseks?
Valdkondade mitmekesisus – ükski päev ei ole eelmisega sarnane. Pidevad muutused ja areng loovad dünaamilise töökeskkonna. Suurimaks väärtuseks pean ma aga siin töötavaid inimesi – kolleegid, kelle erinevad taustad ja kogemused muudavad tööpäevad huvitavaks ning inspireerivaks.
👉 Kelleks tahtsid väiksena saada ja kuidas alustasid oma tööd noorena?
Nagu paljud, soovisin ka mina olla oma vanemate moodi. Minu ema töötas meditsiinis ja lapsepõlves unistasin arstikarjäärist. Hiljem hakkas mind paeluma õigusvaldkond ning kaalusin tulevikku prokuratuuris. Ülikooliõpingute ajal läbisin ka mitu kohtupraktikat. Elu suunas mind aga teistsugusele teele.
Keskkooli ajal töötasin taastusravihaigla lasteosakonnas, kus tegelesin erivajadustega lastega – see kogemus mõjutas mind toona sügavalt. Minu ülesanne oli neid toetada ja sisustada nende päevane vaba aeg protseduuride vahel. Nii me siis lustisime tihti promenaadil jalutades, teatris käies, Haapsalu lossihoovi väljakul mängides. Suurem osa vajas aga kõigi nende tegevuste juures abi, kuid mind see ei hirmutanud. Võtsime tihti palju ette!
Kõrghariduse omandamise kõrvalt asusin tööle jaekaubandusse, kust algas minu teekond inimeste ja meeskondade juhtimises – valdkonnas, mis on mind saatnud tänaseni. Olen töötanud nii üksuse- kui ka meeskonnajuhina erinevates ettevõtetes.
Kuid ma ei ole kunagi olnud suur unistaja, sest mulle tundus, et unistamine üksi ei vii sihile. Usun hoopis sihikindlasse tegutsemisse, sest just see aitab eesmärkideni. Noorena olin kärsitu ja tegin julgelt suuri samme – mõnikord ehk liigagi suuri. Need kogemused on olnud väärtuslikud õppetunnid. Täna usun, et ka väiksemad, kuid teadlikud sammud õiges suunas viivad lõpuks sihini.
👉 Millised on Sinu hobid ja huvid väljaspool tööaega?
Olen alati olnud uudishimulik ja avatud uutele kogemustele erinevates valdkondades. Muuhulgas olen näiteks lõpetanud profimeigikursuse ning osalenud mitmel tordimeistri, -dekoreerimise ja -kaunistamise koolitusel.
Viimasel ajal leiab mind taas spordiklubist, kus naudin jõusaalitreeninguid treeneri juhendamisel. Palju aega pühendan ka lugemisele, eriti vaimse tervise ja psühholoogia teemadel. Lisaks meeldib mulle reisida ning avastada uusi paiku ja matkaradu, sest just reisimine pakub võimalust kogeda midagi uut ning ammutada inspiratsiooni.
👉 Mis teeb Sind õnnelikuks?
Mind teeb õnnelikuks, kui märgatakse ja väärtustatakse ka väikeseid asju ning panustamist. Tänulikkus ja lugupidamine loovad tõelise õnnetunde aluse.
👉 Kui saaksid ajas tagasi minna, mis nõu annaksid 20-aastasele iseendale?
Ole julgem!
👉 Kas Sul on mingi kindel elufilosoofia või moto, mida järgid igapäevaelus?
Väikesed asjad loevad. Ole sina ise. Muutus algab sinust.
Aitäh Kristina, et enda inspireerivatest toimetamisest lähemalt rääkisid. Jõudu, jaksu ja lennukaid ideid töökeskkonna veel mõnusamaks muutmisel!
Pilt on tehtud sügisel Albaanias Valbona-Theth matkarajal.
